[1]
เพียรดี ส. และ วัชรศรีโรจน์ บ. 2020. ความสัมพันธ์ระหว่างการแสดงอัตลักษณ์ทางเพศของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ ต่อความมุ่งมั่นทุ่มเทในงาน และบรรยากาศองค์การ. จันทรเกษมสาร. 26, 2 (ธ.ค. 2020), 247–263.