(1)
เพียรดี ส.; วัชรศรีโรจน์ บ. ความสัมพันธ์ระหว่างการแสดงอัตลักษณ์ทางเพศของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ ต่อความมุ่งมั่นทุ่มเทในงาน และบรรยากาศองค์การ. chandrakasemsarn 2020, 26, 247-263.