เพียรดี ส. และ วัชรศรีโรจน์ บ., “ความสัมพันธ์ระหว่างการแสดงอัตลักษณ์ทางเพศของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ ต่อความมุ่งมั่นทุ่มเทในงาน และบรรยากาศองค์การ”, chandrakasemsarn, ปี 26, ฉบับที่ 2, น. 247–263, ธ.ค. 2020.