ความเครียดของบุคลากรด้านวิสัญญีในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ ในสถานการณ์ที่เกิดการระบาดของโรค Covid-19

ผู้แต่ง

  • ชาริณี อิ่มนาง ภาควิชาวิสัญญีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 40002
  • สิริรัตน์ ตรีพุทธรัตน์ ภาควิชาวิสัญญีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 40002
  • เทพกร สาธิตการมณี ภาควิชาวิสัญญีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 40002
  • ลำไย แสบงบาล ภาควิชาวิสัญญีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 40002

คำสำคัญ:

ความเครียด; ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง; วิสัญญี

บทคัดย่อ

หลักการและวัตถุประสงค์: การแพร่ระบาดของโรค Covid-19 ก่อให้เกิดความเครียดต่อบุคลากรทางการแพทย์ที่ปฏิบัติงานกับผู้ป่วย วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ เพื่อประเมินระดับของความเครียดและปัจจัยที่เกี่ยวข้องในวิสัญญีแพทย์และวิสัญญีพยาบาล

วิธีการศึกษา: เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบไปข้างหน้าในกลุ่มวิสัญญีแพทย์และวิสัญญีพยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ ระหว่างเดือน สิงหาคม 2563 ถึงเดือน กันยายน 2563 เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง (Purposive sampling) โดยใช้แบบประเมินระดับความเครียดสวนปรุง (Suanprung Stress Test-20 (SPST-20)) และปัจจัยที่เกี่ยวข้อง

ผลการศึกษา: มีผู้เข้าร่วมการศึกษาจำนวน 72 ราย  พบว่าระดับความเครียดโดยรวมอยู่ในระดับปานกลางโดยมีคะแนน SPST-20 เฉลี่ย 2.56 ± 1.34 พบว่าปัจจัยหลักที่เกี่ยวข้องกับการเกิดความเครียดได้แก่ งานที่ทำมีระเบียบขั้นตอนในการปฏิบัติมาก งานที่ทำต้องใช้ความสามารถเฉพาะด้านในงาน ต้องมีการติดต่อกับบุคคลอื่นในการทำงาน เกณฑ์ในการประเมินผลงานของหน่วยงานมีความชัดเจน และสถานที่ทำงานมีห้องพักผ่อน เพื่อผ่อนคลายความเครียดไม่เพียงพอกับบุคลากร

สรุป: ภายใต้สภาวะการระบาดของโรค Covid-19 ระดับความเครียดของบุคลกรทางวิสัญญีในโรงพยาบาลศรีนครินทร์อยู่ในระดับปานกลาง งานวิจัยนี้ได้นำเสนอปัจจัยที่เกี่นวข้องใน 5 ด้านเพื่อใช้ในการจัดทำแผนงานเพื่อลดความเครียดของบุคลากรในกรณีที่เกิดการแพร่ระบาดในครั้งถัดไป

เอกสารอ้างอิง

1. Covid-19 Coronavirus Pandemic. [cited Jan 31, 2021]. Available from: https://www.worldometers.info/coronavirus/.
2. World Health Organization (WHO). [cited Jan 31, 2021]. Available from: https://www.hfocus.org/content/2020/11/20459.
3. รายงานสถานการณ์ โควิด-19. [cited Jan 31, 2021]. Available from: https://covid19.ddc.moph.go.th/.
4. บุคลากรการแพทย์ติดเชื้อโควิด-19 เพิ่มรายวัน เหตุขาดแคลนอุปกรณ์ป้องกัน. [cited April 14, 2020]. Available from: https://www.hfocus.org/content/2020/04/18981.
5. สุวัฒน์ มหัตนิรันดร์กุล, วนิดา พุ่มไพศาลชัย, พิมพ์มาศ ตาปัญญา. การสร้างแบบวัดความเครียดสวนปรุง. วารสารสวนปรุง 2540; 13: 1-20.
6. ศิริพร บุญชาลี. ประสบการณ์การปฏิบัติงานของพยาบาลในการดูแลผู้ป่วยโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ 2009. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย/กรุงเทพฯ 2553.
7. Lazarus RS, Folkman S. Stress, appraisal, and coping. New York: Springer Pub. Co.; 1984.
8. Phuping Akavipat, Tithigunya Duangrat, Wanna Srirojanakul. Workload, stress, life satisfaction and quality of life among anesthesiologists in Thailand. Thai J Anesthesiol 2017; 41: 8-18.
9. มาสริน ศุกลปักษ์, จริยาพร เจริญโล่ทองดี, ดารณี มิตรสุภาพ. ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะงานและบรรยากาศองค์กร ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า. วารสารวิจัยทางวิทยาศาสตร์สุขภาพ 2554; 5: 32-39.
10. Bohlken J, Schomig F, Lemke MR, Pumberger M, Riedel-Heller SG. [COVID-19 Pandemic: Stress Experience of Healthcare Workers - A Short Current Review]. Psychiatrische Praxis 2020; 47: 190-197.
11. Vagni M, Maiorano T, Giostra V, Pajardi D. Coping With COVID-19: Emergency stress, secondary trauma and self-efficacy in healthcare and emergency workers in italy. Front Psychol 2020; 11: 566912.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-06-18

รูปแบบการอ้างอิง

1.
อิ่มนาง ช, ตรีพุทธรัตน์ ส, สาธิตการมณี เ, แสบงบาล ล. ความเครียดของบุคลากรด้านวิสัญญีในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ ในสถานการณ์ที่เกิดการระบาดของโรค Covid-19 . SRIMEDJ [อินเทอร์เน็ต]. 18 มิถุนายน 2021 [อ้างถึง 21 ธันวาคม 2025];36(3):347-52. available at: https://li01.tci-thaijo.org/index.php/SRIMEDJ/article/view/251230

ฉบับ

ประเภทบทความ

Original Articles