ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพระหว่างสถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ในโรงพยาบาลศรีนครินทร์ จังหวัดขอนแก่น ประเทศไทย
คำสำคัญ:
คุณภาพชีวิตการทำงาน, การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคติดเชื้อโควิด-19, การบริหารอัตรากำลังพยาบาล, พยาบาลวิชาชีพบทคัดย่อ
หลักการและวัตถุประสงค์: การระบาดของโรคติดเชื้อโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อการรับรู้คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล 2) การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคติดเชื้อโควิด-19 และ3) ความสามารถร่วมกันพยากรณ์ของปัจจัยส่วนบุคคล การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคติดเชื้อโควิด-19 และการบริหารอัตรากำลังกับคุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาล
วิธีการศึกษา: เป็นการศึกษาหาความสัมพันธ์เชิงทำนาย กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศรีนครินทร์ จำนวน 213 ราย คัดเลือกโดยการสุ่มแบบง่าย เก็บข้อมูลระหว่างเดือนเมษายน ถึง เดือนมิถุนายน 2565 แบบสอบถามประกอบด้วย 1) การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคติดเชื้อโควิด-19 2) คุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาล ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาได้ค่า CVI .94 และ .90 ตามลำดับ หาความเที่ยงโดยหาค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาได้ .89, .96 เก็บรวบรวมข้อมูลออนไลน์ สแกนผ่าน QR code วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ
ผลการศึกษา: คุณภาพชีวิตการทำงานตามการรับรู้ของพยาบาล อยู่ในระดับสูง ค่าเฉลี่ย 4.04 ± 0.89 การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคติดเชื้อโควิด-19 ระดับมากที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.63 ± 0.65 ประสบการณ์การทำงาน จำนวนเวรเฉลี่ย และการปฏิบัติตามมาตรการ ร่วมกันพยากรณ์คุณภาพชีวิตการทำงานได้ร้อยละ 21.50 ในทิศทางบวก
สรุป: ประสบการณ์ทำงาน การปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคติดเชื้อโควิด-19 การจัดเวรที่เหมาะสม ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาล
References
Chawaphanth S, Sennun P, Tanasirijiranont R. Nurses and their ‘Spirit of the Second Mile’ serviceduring Covid-19 pandemic. Thai J Nurs Council 2021;36(1):5-17.
Department of Disease Control, Ministry of Public Health. Covid-19 situation report. [Internet]. 2021 [cited May 27, 2021]. Available from: https://ddc.moph.go.th/viralpneumonia/situation.php
Panyathorn K, Ninphupataweechot S, Songsri C, Tanglakmankhong K, Tajang S. New normal among health personnel to prevent Coronavirus disease 2019 : A study of Fort Prachaksilapakom Hospital, Udon Thani Province. J Nurs Health 2020; 38(4): 45-53.
Munsraket K, Munsraket R, Munsraket K. New normal life and self-care techniques to strengthen immunity during the COVID-19 pandemic. J Nurs Health Educ 2021;27(1):206-19.
Rithirod N, Harnlakorn P, Phetcharat T. Stress and worry among nurse personnel during pandemic of Coronavirus disease 2019 in Srinagarind Hospital. Srinagarind Med J 2022;3(1):39-51.
Tandee D. The work life quality of medical professionnals hospital in Northern Thailand. [Internet]. 2018 [cited May 27, 2021]. Available from: http://www.ba-abstract.ru.ac.th/AbstractPdf/2561-5-5_1564742869.pdf
Sawaengdee K. Crisis of nursing shortage in health service facilities under office of permanent secretar. J Health Sci 2017;26(2):456-68.
Sirasitnaruewat S, Sitakalin P, Geerapong P. The relationship between organization climate and the registered nurses’ quality of work life at Prapokklao Hospital. Acad J Community Public Health 2020;6(2):178-89.
Younboonhlim K, Klongdee K, Pirunamornpun P, Phothong P, Rungmatcha P. Quality of working life of nursing staffs in hospital for tropical diseases, Faculty of Tropical Medicine, Mahidol University. J Nurs Health C 2021;39(1):59-67.
Deesawat C, Geerapong P, Pensirinapa P. Factors affecting safety behaviors for preventing novel coronavirus-2019 infection among personnel in Buriram Hospital. Regional Health Promotion Center 9 J 2021;15(38): 399-413.
Wongpimoln B, Jumpamool A. The association between nurse staffing, nurses’ work
environment and nurses’ health related quality of life in general hospitals northeastern
thailand. J Nurses Assoc Thai North-Eastern Division 2012;30(3):16-23.
Faul F, Erdfelder E, Lang AG, Buchner A. G*Power 3: A flexible statistical power analysis
program for the social, behavioral, and biomedical sciences. Behav Res Methods 2007; 39:175-91.
Polit DF, Beck CT. Nursing research: Principles and methods. 7th ed. Philadelphia.
Lippincott Williams & Wilkins, 2004.
Srisathitnarakul B. The methodology in nursing research. 5th ed. Bangkok: Faculty of Nursing Science, Chulalongkorn University, 2007.
Hair FJ, Eerson RE, Tatham RL, Black WC. Multivariate data analysis. New Jersay:
Prentice Hall, 1998.
Ministry of Public Health. Guidelines for surveillance, prevention and control of coronavirus disease 2019 for Medical and public health personnel. [Internet]. 2021 [cited November 28, 2021]. Available from: https://ddc.moph.go.th/uploads/publish/1150920210610033910.pdf
Wongratana C. Techniques for using statistics for research 12th Ed. Nontaburi: Thainiramitkij Infographic, 2010.
Walton RE. Quality of working life: What is it. Stone Management Review 1973;15(1):12-18.
Chouwajaroen P, Pimta W, Sattayawong K. Quality of working life of nurses in a government hospital. J Nurs Sci Health 2015;38(2):115-25.
Best John W. Research in Educatio. 3rd ed. New Jersey: Prentice Hall, Inc, 1997.
Tanmoun K. Factors relating to quality of working life of registered nurses at Tungtago Hospital, Chumphon Province. Reg 11 Med J 2015;29(1):61-73.
Thangkratok P, Trainattawan W, Chaimo E, Yingyoud P. Influencing of work-life balance and job satisfaction on quality of life among Thai professional nurses. J Health Sci 2021;30(2): 344-52.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2022 ศรีนครินทร์เวชสาร
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
