ปัจจัยที่สัมพันธ์กับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรมในการให้บริการสุขภาพของพยาบาลในโรงพยาบาลเขต 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้

ผู้แต่ง

  • พาตีเมาะ นิมา นิมา
  • ฮัสณาฑ์ โต๊ะพา

คำสำคัญ:

สมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรม, การให้บริการสุขภาพ, โรงพยาบาลเขต 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการปฏิบัติการพยาบาลต่างวัฒนธรรมในการให้บริการสุขภาพ ระดับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรม และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรมในการให้บริการสุขภาพของพยาบาลในโรงพยาบาลเขต 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเชิงปริมาณ คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลเขต 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้จำนวน 400 คน และสุ่มกลุ่มตัวอย่างเชิงคุณภาพจากจำนวนดังกล่าวจำนวน 50 คน โดยสุ่มเลือกตามคุณสมบัติที่กำหนด แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลแบ่งออกเป็น 4 ส่วน คือ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคลของพยาบาล แบบสอบถามประสบการณ์ในการปฏิบัติงานการอบรม แบบประเมินตนเองเกี่ยวกับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรม และประเด็นคำถามสำหรับการทำสนทนากลุ่ม มีค่าความเที่ยง Alpha’s Cronbach เท่ากับ 0.87 วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพโดยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา และข้อมูลเชิงปริมาณด้วยสถิติพรรณนา สถิติทดสอบความสัมพันธ์ Pearson’s correlation และ Chi – Square
ผลการศึกษา พบว่า การบริการสุขภาพด้านการพยาบาลต่างวัฒนธรรมของโรงพยาบาลเขต 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้สามารถจัดได้ครอบคลุมทั้งผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน หน่วยพยาบาลชุมชน และหน่วยให้การดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายแก่ผู้รับบริการที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมในพื้นที่ และสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรมของพยาบาลในโรงพยาบาลทั้ง 5 จังหวัดอยู่ในระดับสูง ( = 3.61, SD = 0.38) ส่วนปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรม คือ ค่านิยมต่อวัฒนธรรมที่แตกต่าง (r = 0.287, p < 0.05) สิ่งสนับสนุนเชิงนโยบายในการทำงาน (r = 0.221, p < 0.05) และประสบการณ์การอบรมการพยาบาลต่างวัฒนธรรม (F = 4.370, p < 0.05) ส่วนปัจจัยที่ไม่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรม คือ อายุ ศาสนา ระดับการศึกษา แผนกที่ปฏิบัติงาน ประสบการณ์การทำงานพยาบาล และประสบการณ์ในการดูแลผู้รับบริการต่างเชื้อชาติ

เอกสารอ้างอิง

Bernard, R. (2000). Fundamentals of biostatistics. (5th ed.) Duxbery: Thomson learning.

Campinha-Bacote, J. (2002). The process of cultural competence in the delivery of healthcare services: A model of care. Journal of Transcultural Nursing, 13(3), 181-184.

Chonjaroen, H. (2016). Factors Related to Transcultural Nursing Competency of Nurse Practitioners Working With Muslim People. The Degree of Master of Nursing Science Department of Community Nurse Practitioner Faculty of Nursing Thammasat University. (in Thai).

Chonjaroen, H., Kongvattananon, P., & Thongbi, W., (2020). Factors Related to Transcultural Nursing Competence of Nurse Practitioners Working with Muslim Clients. Journal of Faculty of Nursing Burapha University, 26(1), 69-78.

Chunrat, P., & Jumpamool, A. (2018). Factors Influencing Cross-Cultural Nursing Competencies of Registered Nurses Working at Srinakarin Hospital Khon Kaen University. Journal of Nursing and Health Care, 36(3), 10-20.

Cruz, P.J., Esacio, J.C., Bagtang, C.E., & Colet, P.C. (2016). Predictors of cultural competence among nursing students in the Philippines: A cross- sectional study. Nurse Education Today, 46,121- 126.

Dudus, K.I. (2012). Cultural Competence: An evolutional concept analysis. Nursing Education Perspectives, 33(5), 317-321.

Khongsamai, T. (2019). Causal Effects and Effectiveness of a Cultural Competence Enhancement Program With Experiental Learning on Cultural Care Behavior among Nurses in Private International Hospitals in Bangkok. Doctor of Philosophy (Applied Behavioral Sc.Research) Behavior Science Research Institute Srinakharinwirot University. (in Thai).

Leininger, M. (1991). Culture care diversity and universality:A theory of nursing. New York: National League for Nursing Press.

Leininger, (2001). Culture Care Diversity and Universality: A Theory of Nursing Nursing. Jones and Bartlett Publishers.

Leininger, M.M. & McFafland, M.R. (2006). Cultural care diversity and universality: A worldwide nursing theory. Sudbury. MA: McGraw- Hill.

Lunnela, J., Kaariainen, M., & Kynga, H. (2010). The views of compliant glaucoma patients on counselling and social support. Journal Compilation Nordic College of Caring Science, 24(0), 490-498.

Nakagasien, P., & Pungbankadee, R. (2013). The Study of the Way of Life, Health Problems and Needs of Mon migrant workers under Mon’s socio-cultural context of Samutsakorn province, Thailand. Journal of The Royal Thai Army Nurses, 14(3), 105-115.

Ngamjarus, C., & Chongsuvivatwong, V. (2014). n4Studies: Sample size and power calculations for iOS. The Royal Golden Jubilee Ph.D.Program. The Thailand Research Fund & Prince of Songkla University. (in Thai).

Olaussen, J.S., & Renzaho, A. (2016). Establishing components of cultural competence healthcare models to better cater for the needs of migrants with disability: a systematic review. Australian Journal of Primary Health, 22, 100-112.

Purnell, L. (2005). The Purnell Model for cultural competence. The Journal of Multicultural Nursing & Health, 11(2), 7-15.

Rienrungrote, S. (2016). Emercrncy Nurses’ Cultural Diversity Nursing Practice in Southern Thailand and Its Related Factors. Price of Songkla University. (in Thai).

Samun, K., Deoisres, W., & Theinpichet, S. (2012). Cultural Care Needs and Islamic Beliefs and Actual Care Received During Antepartum, Intrapartum, and Postpartum Period Among Muslim Women. Journal of Faculty of Nursing Burapha University, 26(2), 33-40.

Songkhla Provincial offic. (2018). 4- year development plan of the Southern Region Group (2018-2021). Retrieved from http://planning.tsu.ac.th/mail/files_sec3/2808201719192/pdf.

Songwathana, P., Atthaphon, P., Adulyarat, M., & Somsaman, T. (2005). Learning needs and the partnership approach to nursing care and personnel development in the three southern provinces of Thailand. Research report on the possibility of expanding teaching and learning of the Faculty of Nursing to produce and develop the potential of nursing personnel in the three southern border provinces. Institute of Research and Development for Health of Southern Thailand. (in Thai).

Tiyawisutsri, C., Pakdeewong, P., & Wannapornsiri. C. (2014). Multicultural nursing: The competencies required for nurses in Thailand. Journal of Health Science Research, 10, 8-14.

Thailand Nursing and Midwifery Council. (2008). Minutes of the Meeting on Determining the Competency of Registered Nurses according to Health Reform 2008. Thailand Nursing and Midwifery Council. (in Thai).

Thailand Nursing and Midwifery Council. (2009). Nursing Council Announcement The scope and competence of advanced nurse practitioners Branches. Bangkok: Teachers Council of Thailand Printing House. (in Thai).

Wiboonphan, W. (2007). Transcultural nursing competency of professional nurses in private hospitals (Master's thesis). Chulalongkorn University, Faculty of Nursing. (in Thai).

ไฟล์ประกอบ

เผยแพร่แล้ว

2022-09-13

รูปแบบการอ้างอิง

นิมา พ., & โต๊ะพา ฮ. . . (2022). ปัจจัยที่สัมพันธ์กับสมรรถนะการพยาบาลต่างวัฒนธรรมในการให้บริการสุขภาพของพยาบาลในโรงพยาบาลเขต 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์, 14(3), 49–71. สืบค้น จาก https://li01.tci-thaijo.org/index.php/pnujr/article/view/253082

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย