ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2

Abstract

 การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อประเมินขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 2) เปรียบเทียบขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 จำแนกตามตัวแปร เพศ อายุ สถานภาพ ภูมิลำเนาเดิม ตำแหน่ง ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และรายได้ 3) ศึกษาข้อเสนอแนะการสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2 จำนวน 336 คน โดย.ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม แบบมาตราส่วนประมาณค่า มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.91 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ใช้การทดสอบ  ค่าที (t-test) การทดสอบค่าเอฟ (F-test) และการทดสอบรายคู่ LSD
      ผลการวิจัยพบว่า 1) กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 57.70 อายุระหว่าง 31-40 ปี ร้อยละ 36.01 สถานภาพสมรส ร้อยละ 69.35 ภูมิลำเนาเดิมอยู่จังหวัดนราธิวาส ร้อยละ 77.08 ตำแหน่งครูผู้สอน ร้อยละ 78.57 ระยะเวลาในการปฏิบัติงานระหว่าง 15 ปี ร้อยละ 32.74 รายได้ไม่เกิน 15,000 บาท ร้อยละ 45.83 2) ขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโดยรวมอยู่ในระดับมาก (X= 3.68, S.D.= 0.62) บุคลากรเพศหญิงและชาย มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานโดยรวม ไม่แตกต่างกัน ส่วนบุคลากรที่มีอายุ สถานภาพ ภูมิลำเนาเดิม ตำแหน่ง ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และมีรายได้ต่างกัน มีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานโดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05 3) ข้อเสนอแนะในการสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร ที่สำคัญที่สุด คือ ควรมีความซื่อสัตย์ต่อตนเอง และตรงต่อเวลา
คำสำคัญ : ขวัญกำลังใจ   การปฏิบัติงาน   สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2