ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตพญาไท กรุงเทพมหานคร
คำสำคัญ:
พฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพ, การออกกำลังกาย, โภชนาการ, การจัดการความเครียด, ด้านความรับผิดชอบต่อสุขภาพบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพ กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานแผนก ก ของบริษัทแห่งหนึ่ง ในเขตพญาไท กรุงเทพมหานคร จำนวน 52 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลครั้งนี้ คือ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล และแบบสอบถามพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพ 4 ด้าน ได้แก่ ด้านการออกกำลังกาย ด้านโภชนาการ ด้านการจัดการความเครียด และด้านความรับผิดชอบต่อสุขภาพ โดยแบบสอบถามแบ่งเนื้อหาออกเป็น 2 ตอน ดังนี้ ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม ตอนที่ 2 แบบสอบถามพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพทั้ง 4 ด้าน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบความสัมพันธ์ด้วยสถิติ Chi-square ผลการศึกษาพบว่า พฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพของพนักงานโดยรวมอยู่ในระดับดี (xˉ= 2.71, SD=0.85) เมื่อจำแนกตามรายด้าน พบว่า พนักงานส่วนใหญ่มีพฤติกรรมส่งเสริมสุขภาพด้านโภชนาการ (xˉ= 2.60, SD= 0.84) ด้านการจัดการความเครียด (xˉ= 2.92, SD= 0.75) และด้านความรับผิดชอบต่อสุขภาพ (xˉ= 2.85, SD= 0.89) อยู่ในระดับดี ส่วนพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพด้านการออกกำลังกาย อยู่ในระดับพอใช้ (xˉ= 2.42, SD= 0.99) เมื่อทดสอบความสัมพันธ์ พบว่า เพศ และโรคประจำตัว มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (x2=15.05 p=.005* และ x2=6.04 p=.049* ตามลำดับ)
Downloads
