การพัฒนารูปแบบความร่วมมือเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการป้องกัน โรคไข้เลือดออกของแกนนำชุมชน
คำสำคัญ:
การมีส่วนร่วม, ไข้เลือดออก, แกนนำชุมชนบทคัดย่อ
การวิจัยและพัฒนานี้เพื่อศึกษาปัจจัยที่อิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมของแกนนำชุมชนในการป้องกันโรคไข้เลือดออก สร้างและพัฒนารูปแบบความร่วมมือ ตลอดจนศึกษาประสิทธิผลของรูปแบบความร่วมมือเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการป้องกันโรคไข้เลือดออกของแกนนำชุมชน ดำเนินการวิจัย 3 ขั้นตอน ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วม กลุ่มตัวอย่างคือ แกนนำชุมชน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา จำนวน 85 คน ใช้วิธีสุ่มแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม ที่มีค่าความเชื่อมั่นสัมประสิทธิ์แอลฟ่าครอนบาคเท่ากับ .856 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติถดถอยพหุคูณ ขั้นตอนที่ 2 สร้างและพัฒนารูปแบบ โดยทบทวนวรรณกรรม และนำผลการวิจัยจากขั้นตอนที่ 1 มายกร่างเป็นรูปแบบความร่วมมือผ่านการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าร้อยละ ขั้นตอนที่ 3 ศึกษาประสิทธิผลของรูปแบบ กลุ่มตัวอย่างคือ แกนนำชุมชน จำนวน 68 คน ใช้วิธีสุ่มตำบลแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามการมีส่วนร่วม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิตเชิงพรรณนาและสถิติ Paired t-test ผลวิจัยพบว่า
- 1. ปัจจัยด้านความร่วมมือ มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการป้องกันโรคไข้เลือดออกของแกนนำชุมชน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา ได้ร้อยละ 51.0 (adj.R2 = .510, p < .001) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001
- 2. รูปแบบความร่วมมือเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการป้องกันโรคไข้เลือดออกของแกนนำชุมชน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา ประกอบด้วย 1) การเผชิญปัญหาร่วมกันและการยอมรับปัญหาร่วมกัน 2) การแบ่งปันวิสัยทัศน์ กำหนดเป้าหมาย วางแผนและดำเนินงานร่วมกัน 3) การจัดระบบการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ และ 4) การมุ่งหวังในผลลัพธ์ร่วมกัน
- 3. หลังใช้รูปแบบแกนนำชุมชน อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา มีคะแนนเฉลี่ยการมีส่วนร่วมป้องกันโรคไข้เลือดออก (=3.80, SD= 0.65) สูงกว่าก่อนใช้รูปแบบ (=2.79, SD= 0.71) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001
ควรนำรูปแบบดังกล่าวไปปรับใช้ในการวางแผนแก้ไขปัญหา หรือวางมาตรการในการป้องกันและควบคุมโรคไข้เลือดออกอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน ผ่านความร่วมมือของทุกภาคส่วน
เอกสารอ้างอิง
Agranoff, R., & McGuire, M. (2003). Collaborative Public Management: New Strategies for Local Governments. Georgetown University Press.
Areesoponpichet, S. (2007). The development of collaborative strategies for social sciences research in Thai public higher education institutions. A dissertation degree of doctor of philosophy program of higher education. Faculty of educational. Chulalongkorn University. (in Thai)
Cohen & Uphoff. (1980). Effective Behavior in Organizations. New York : Richard D. Irwin Inc.
Department of Disease Control, Ministry of Public Health. (2019). Dengue Fever Prognosis Report 2019. Retrieved April 1, 2020 from https://ddc.moph.go.th/uploads/ckeditor/ 6f4922f455 68161a8cdf4ad2299f6d23/files/Dangue/Prophecy/2562.pdf.
Gibson, H C. (1995). The Process of Empowerment in Mothers of Chronically III Children, Advance Nursing. 21: 1201-1210.
Hair, F.J., Black, C.W., Babin, J.B., & Anderson, E.R.(2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.)New Jersey: Pearson Education.
House, J. S. (1981). Work stress and social support. Michigan: University of Michigan.
Laohapichatchai, W. (2013). The effectiveness of the health education program by applying group processes affecting dengue fever prevention and control behavior Of health volunteers Phra Nakhon Si Ayutthaya province. Bangkok: Srinakharinwirot university. (in Thai).
Polpong, M., Nima, S., & Petchuay, P., (2017). Development of a Participative Model for Prevention and Control of Dengue Hemorrhagic Fever in Koksak Sub District, Bangkeaw District, Phatthalung. The Southern College Network Journal of Nursing and Public Health. 4(special): 243-259.
Poung-ngam, K. (2015). Local innovation of the local government organization (2rd ed.) Bangkok: Sema Dharm. (in Thai).
Songkhla Provincial Health Office. (2018). Summary of report of dengue fever epidemic (Report 506). Epidemiological surveillance program. (in Thai)
Suapumee, N., Chittayanunt, K., Wongrattanarak, W., & Naksrisang, W. (2015). Effectiveness of the Dengue Hemorrhagic Fever Prevention and Control Program in Community using a Participatory Learning Process. Nursing Journal of the Ministry of Public Health, 25(1), 25-39.
Suwanbamrung, C. (2014). The Results of Problem Situation and Larval Indices Management Assessment Based on Mixed Method and Community Participation Approach for Preparing the Dengue Problem Solution in KumpheangSou Sub-district, Nakhon Si Thammarat Province. Area Based Development Research Journal, 6(5), 54-75.
Suwanbamrung, C., Thougjan, S., Ponprasert, Situka, P., Tapkun, B., Mopraman, & P. Chaiya. (2018). Model” the Network of Aedes Aegypti Larval Indices Surveillance System for Sustainable Dengue Solution: The Results from Transmitting Technology to Community. Area Based Development Research Journal, 10(1), 70-87.
Suwanbamrung, C., Thuethong, C., Eksirinimit, T., & Thongchan, S. (2018). The Development of Larval Indices Surveillance System for Dengue Prevention in High Risk District, Nakhon Si Thammarat Province. Journal of Community Development and Life Quality. 5(1), 58-76.
Tappa, J. & Ditchareon, D. (2013). The develop the model of people, s participation in prevention and control of dengue hemorrhagic fever: a case study of the Thapho community, Chom Tong locality, Capital distric, Phitsanulok province. Phitsanulok: Office of Disease Prevention and Control 2, Phitsanulok Province. (in Thai)
Tippratum, C., Kongklay, J. & Kittisakwin, C. (2017). The Role of Rewards in Human Resource Management. Journal of Graduate Studies Valaya Alongkron Rajabhat University 11(1): 190 – 201.
Wayne, S. J. (2002). The role of fair treatment and rewards in perceptions of organization support and leader-member exchange. Journal of Applied Psychology. 87(3): 590-598.
Weiangkham, D., Ponmark, J., Kandee. P., Kosolwat, S., Kantamoon, N., & Prommongkol, S. (2017). The Effect of Dengue Hemorrhagic Fever Prevention Program on Knowledge, Attitude and Practice of Community Leaders in Muang District, Phayao Province. Journal of Nursing and Health Care, 35(1), 207-214.
Yokjinda, W. (2014). Public Participation in Communication Development of Thungklang Villege Thambol Thap Sai Amphoe Pong Nam Ron, Jantaburee Province. Burapa University. (in Thai).
