ประสบการณ์ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานหัวหน้าเวรแผนกอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช ในการจัดการความขัดแย้งในการบริการสุขภาพ โรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่ง ในภาคใต้

ผู้แต่ง

  • สุรวุฒิ ดอเลาะ
  • ศิริพันธุ์ ศิริพันธุ์
  • ฟูซียะห์ หะยี
  • ปราโมทย์ ทองสุข

คำสำคัญ:

ประสบการณ์, การจัดการความขัดแย้ง, พยาบาลวิชาชีพ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ แบบศึกษาเหตุการณ์สำคัญ (critical incidents)
มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาประสบการณ์ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานหัวหน้าเวรแผนกอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช ในการจัดการความขัดแย้งในการบริการสุขภาพ โรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่ง
ในภาคใต้ โดยใช้เทคนิคการวิเคราะห์เหตุการณ์สำคัญ (critical incidents analysis) ผู้ให้ข้อมูลเหตุการณ์สำคัญ 30 เหตุการณ์ เป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานหัวหน้าเวรแผนกอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช จำนวน 10 คน เก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกระยะเวลาในการสัมภาษณ์คนละ 45 - 60 นาทีแนวคำถามผ่านการพิจารณาความครอบคลุมและเหมาะสมที่จะนำไปใช้ จากผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน
3 ท่าน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการจัดกลุ่มและจัดหมวดหมู่คำตอบ ผลการวิจัยพบว่า เหตุการณ์ความขัดแย้งพบมากที่สุดในช่วงเวลา เวรบ่าย ลักษณะของเหตุการณ์ความขัดแย้งที่พบมากที่สุดคือ 1) การรอคอยที่ยาวนานของผู้รับบริการ 2) พฤติกรรมบริการไม่เหมาะสมของเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ 3) ผู้รับบริการจะฟ้องโรงพยาบาล และวิธีการจัดการความขัดแย้งของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานหัวหน้าเวรแผนกอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวชคือ 1) ใช้กระบวนการเจรจากับผู้ใช้บริการโดยยึดหลักความเป็นกลาง 2) ตอบสนองต่อเหตุการณ์ความขัดแย้งทันทีทุกเหตุการณ์สำคัญ 3) อำนวยการให้ทีมต่างวิชาชีพเจรจาต่อรองเพื่อยุติปัญหา ซึ่งผลลัพธ์ของการจัดการความขัดแย้งส่วนใหญ่ 1) สถานการณ์คลี่คลาย และนำสู่การปรับปรุงระบบบริการให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น

เอกสารอ้างอิง

Chaiphosan, S. (2018). Development of a conflict management system for medical services and public health section 41. Nursing Health and Education Journal, 1(2), 10-17.

Creswell, J.W., & Poth, C.N. (2017). Qualitative Inquiry and Research Design Choosing among Five Approaches. (4th ed.). Thousand Oaks, USA: SAGE Publications.

Flanagan, J.C. (1954). The critical incident technique. Psychological Bulletin, 51(4), 327-358.

khunkitti, W., & Nualthaisong, K. (2017). Results of the Complaints at Doctor and Nurse:Study in the Northeastern Region of Thailand. Srinagarind Medical Journal, 32(4), 366-371.

National Health Security Office District 12. (2020). Fiscal Year Performance Report Summary2020. Songkhla. Bangkok: Ministry of Public Health. (in Thai).

Palitnonkert, A. (2019). Negotiationand Conflict Management the Thai Public Health System. The Southern College Network Journal of Nursing and Public Health, 6(3), 158-164.

Patcharatanasan, N. (2018). The Prevalence characteristics and related factors of workplace violencein healthcare workers in emergency departments of government hospitals in region 6 health provider. Journal of the Association of Preventive Medicine of Thailand, 8(2), 212-225.

Peace center Ministry of Public Health. (2017). Documents for describing the management process Conflict in the field of medicine and public health. Bangkok: Ministry of Public Health. (in Thai).

Rodborough, P., & Wisatrich, V. (2017). Experiences of Using the Art of Successful Mediation in Professional Nurses. Kuakarun Journal of Nursing, 24(1), 70-85.

Thipwat, S., & Boonsawasdgulchai, P. (2019). Conflict and Conflict Management of Emergency Room’s Nurses in General Hospitals Under The Jurisdiction of Ministry of Public Health, Northeast Region. Research and Development Health System Journal, 13(2), 35-45.

ไฟล์ประกอบ

เผยแพร่แล้ว

2022-09-13

รูปแบบการอ้างอิง

ดอเลาะ ส., ศิริพันธุ์ ศ., หะยี ฟ., & ทองสุข ป. (2022). ประสบการณ์ของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานหัวหน้าเวรแผนกอุบัติเหตุฉุกเฉินและนิติเวช ในการจัดการความขัดแย้งในการบริการสุขภาพ โรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่ง ในภาคใต้ . วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์, 14(3), 140–157. สืบค้น จาก https://li01.tci-thaijo.org/index.php/pnujr/article/view/255094

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย