The ผลของปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนต่อการบันทึกเวชระเบียนอย่างมีคุณภาพของแพทย์ โรงพยาบาลชุมชน เขตสุขภาพที่ 11
กรรณ์ฑิตา ไกรนรา
คำสำคัญ:
การบันทึกเวชระเบียน, โรงพยาบาลชุมชน, ปัจจัยจูงใจ, ปัจจัยค้ำจุน, แพทย์บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำนายปัจจัยลักษณะส่วนบุคคล แรงจูงใจในการบันทึกเวชระเบียน การสนับสนุนจากองค์กรกับการบันทึกเวชระเบียนอย่างมีคุณภาพของแพทย์โรงพยาบาลชุมชน เขตสุขภาพที่ 11 กลุ่มตัวอย่าง คือ แพทย์ จำนวน 216 คน สุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่ผ่านการตรวจสอบจากผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน ตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาทั้งฉบับ ได้ค่า IOC ระหว่าง 0.94 – 1.00 และค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคเท่ากับ 0.727 เก็บข้อมูลระหว่าง 1 พฤศจิกายน – 30 พฤศจิกายน 2565 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติสหสัมพันธ์แบบพอยท์ไบซีเรียล สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการศึกษา พบว่า
กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 21 - 30 ปี มีระดับการศึกษาปริญญาตรีและเป็นนายแพทย์ปฏิบัติการ ภาพรวมแรงจูงใจในการบันทึกเวชระเบียนอยู่ในระดับปานกลาง (x̅ = 3.45) การสนับสนุนจากองค์กรอยู่ในระดับปานกลาง (x̅ = 2.98) การบันทึกเวชระเบียนอย่างมีคุณภาพอยู่ในระดับมาก (x̅ = 3.57) ปัจจัยที่ร่วมทำนายการบันทึกเวชระเบียนอย่างมีคุณภาพของแพทย์ ได้แก่ ปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านความรับผิดชอบ และปัจจัยค้ำจุนด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (R2 = 0.292)
ดังนั้นปัจจัยด้านตัวบุคคลและสิ่งแวดล้อมในการทำงานมีผลต่อการบันทึกเวชระเบียนอย่างมีคุณภาพของแพทย์โรงพยาบาลชุมชน เขตสุขภาพที่ 11 สามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลเพื่อให้การบันทึกเวชระเบียนมีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เป็นไปตามมาตรฐานการปฏิบัติงานในเครือข่ายสุขภาพต่อไป
เอกสารอ้างอิง
Dachthai, T. (2002). Principle of Public Health Administration (3rd ed). Samchareanphanich. (in Thai).
Herzberg, F., Mausner, B., & Syndean, B.B. (1990). The Motivation to work. Transaction Publishers.
Kaewsritus, S. (2018). Quality Improvement Model of In-Patient Medical Records by Interdisciplinary Team in Det Udom Crow Prince Hospital, Det Udom District, Ubonratchathani Province. Mahasarakham hospital journal, 15(3), 135 - 141.
Keawthong, P. (2016). Motivation and Effectiveness of the Performance of the Senior Courts of Justice: A Case Study of The Court of Appeals Region 1. (Master of Public Administration, Faculty of Arts) Krik University, Faculty of Liberal Arts. (in Thai).
Krejcie, R.V., & Morgan, D.W. (1970). Determination sample size for research activities. Education and psychology Measurement, 30(3), 607 - 610.
Ministry of Higher Education, Science, Research and innovation. (2021). Produce more doctors Solve the shortage problem, set a target 13,318 for 5 years. Retrieved May 28, 2022 from https://www.thairath.co.th/news/local/2192143.
National Health Security Office. (2019) (a). Coding Audit Guidelines. Bangkok. (in Thai).
National Health Security Office. (2019) (b). Medical Record Audit Guidelines. Bangkok. (in Thai).
Nooring, P. (2020). Factors Affecting Work Efficiency of Vibhavadi Hospital’s Nurses. Retrieved September 14, 2022 from https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/vlt15-2/6114993399.pdf.
Pratama, T.W., Tamtomo, D., & Sulaeman, E.S. (2018). Factors Associated with the Completeness of Inpatient Medical Record Filling in Dr. R Sosodoro Djatikoesoemo, Bojonegoro, East Java. Journal of Health Policy and Management, 3(1), 1 - 10.
Schermerhorn, R., Hunt, & Osborn, N. (2003). Organizational Behavior. John Wiley & Sons.
Sharifi, S., Zahiri, M., Dargahi, H., & Faraji-Khiavi, F. (2021). Medical record documentation quality in the hospital accreditation. Journal of Education Health Promotion. 10, 76.
DOI: 10.4103/jehp. jehp852_20. PMID: 34084823; PMCID: PMC8057196.
Suyanto, S. (2018). Competence and Discipline on Work Motivation and the Implication on Working Performance. European Research Studies Journal. 21(1), 570 - 587.
The Healthcare Accreditation (Public Organization). (2021). Hospital and Healthcare Standards (4th ed). The Healthcare Accreditation (Public Organization). (in Thai).
Treedach, P., & Treedach, S. (1987). Public health administration (2nd ed). Faculty of Public Health, Mahidol University. (in Thai).
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2023 วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
