A predictive model for the work needs of the elderly in Songkhla and Khon Kaen Province, 2017

Main Article Content

Khemika Urawong
Yaowalak Ruangmuang
Warintip Sukanan
Napatson Kunsri
Kesama Pholpha

Abstract

This research aimed to study factors related to the work need of the elderly and to create a model to predict the work need of the elderly in Songkhla and Khon Kaen provinces. The sample data included the elderly aged 55 years and over in Songkhla Province (558 people) and in Khon Kaen Province (718 people) totaling 1,276 people, obtained from the 2017 Survey of the Elderly in Thailand by the National Statistical Office. Analytical statistics included Chi-squared test and Logistic regression analysis. The results showed that 549 (43.0%) of 1,276 elderly people had work needs. The work needs of the elderly in Songkhla (43.2%) and Khon Kaen (42.9%) were not different (P-value=0.916). Elderly people of different ages had different work needs (P<0.05; P-value=0.000). Pre-retirement elderly had greater work need (67.2%) than post-retirement elderly (33.6%). Factors that were statistically significantly correlated with work need of the elderly were sex, age, education level, marital status, number of household members, home ownership, history of government service or state enterprise, income, adequacy of income, literacy, time required to continue working, household status, physical health status and employment status in the past 12 months. The model for predicting the work need of the elderly, was able to predict with 86.4 percent accuracy, with only one predicting factor that was employment status in the past 12 months.

Article Details

Section
Original Articles

References

กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2562). มาตรการขับเคลื่อนระเบียบวาระแห่งชาติ เรื่อง สังคมผู้สูงอายุ (ฉบับปรับปรุง) พิมพ์ครั้งที่ 2. เข้าถึงได้จาก https://www.dop.go.th/download/laws/th1643088696-841_0.pdf

กลุ่มงานยุทธศาสตร์และข้อมูลเพื่อการพัฒนาจังหวัด สำนักงานจังหวัดขอนแก่น. (2565). แผนพัฒนาจังหวัดขอนแก่น พ.ศ. 2566-2570. เข้าถึงได้จาก https://www.khonkaen.go.th/khonkaen6/fileDir/vision/20230430-Plan66-70-1.pdf

กัลยา วานิชย์บัญชา. (2554). การวิเคราะห์สถิติขั้นสูงด้วย SPSS for Windows (พิมพ์ครั้งที่ 9). กรุงเทพฯ : ภาควิชาสถิติ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

คณะกรรมการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการจังหวัดสงขลา. (2562). แผนพัฒนาจังหวัดสงขลา พ.ศ. 2561-2565 ฉบับทบทวน พ.ศ. 2564. เข้าถึงได้จาก https://www.songkhla.go.th/files/com_news_develop_plan/202007_1a959e630a5165d.pdf

จุติพร สุวกุลศิริ, วารุณี มิลินทปัญญา, และ ศตวงศ์ ทิมเย็น. (2564). ความต้องการทำงานหลังเกษียณอายุของผู้ปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรมค้าปลีก ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารการจัดการและการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี , 8(1), 95-107.

ธาราทิพย์ พ่วงเชียง. (2550). ความต้องการทำงานของผู้สูงอายุไทย พ.ศ. 2550 (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พงษ์พันธ์ แจ่มสว่าง. (2563). ความต้องการทำงานหลังเกษียณอายุราชการของข้าราชการทหารบก. วารสารสถาบันวิชาการป้องกันประเทศ, 11(3), 93-103.

มโนลี ศรีเปารยะ เพ็ญพงษ์. (2562). ความต้องการทำงานของแรงงานในหน่วยงานภาครัฐหลังเกษียณอายุ กรณีศึกษาจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, 14(2), 42-63.

วิชิต จรุงสุจริตกุล. (2559). การศึกษาลักษณะงาน ผลตอบแทน สวัสดิการและการส่งเสริมการมีงานทำที่เหมาะสมกับผู้สูงอายุในอำเภอพรหมคีรี จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารเทคโนโลยีภาคใต้, 9(2), 117-122.

วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. (กรกฏาคม 2564). รายงานฉบับสมบูรณ์(Final Report) โครงการการส่งเสริมการมีงานทำที่มีคุณค่าสำหรับผู้สูงอายุเพื่อสังคมสำหรับคนทุกวัยในประเทศอาเซียนบวกสามระหว่างและภายหลังสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). เข้าถึงได้จาก https://www.dop.go.th/download/knowledge/th1635741067-974_0.pdf

วีรวรรณ แก้วใส. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความต้องการทำงานต่อในระบบราชการของข้าราชการที่ใกล้เกษียณอายุราชการ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร. เข้าถึงได้จาก http://ithesis-ir.su.ac.th/dspace/bitstream/123456789/3070/1/61602349.pdf

ศูนย์บริหารข้อมูลตลาดแรงงานภาคเหนือ กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน. (2564). รายงานการศึกษาวิเคราะห์ผลการวัดบุคลิกภาพเพื่อการศึกษาต่อและการเลือกอาชีพผ่านระบบส่งเสริมการมีงานทำ. เข้าถึงได้จาก https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/lmia_th/52652233b832acd8191809c0d75e3f5c.pdf

สอวช. (13 เมษายน 2564). ผู้สูงอายุไทยต้องปรับตัวอย่างไร? เพื่อพร้อมสู่สังคมผู้สูงอายุระดับสุดยอด (Active Aging). เข้าถึงได้จาก https://www.nxpo.or.th/th/8078/

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2564). ข้อมูลสถิติที่สำคัญ. เข้าถึงได้จาก http://statbbi.nso.go.th/staticreport/page/sector/th/index.aspx

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2565). การสำรวจประชากรสูงอายุในประเทศไทย พ.ศ. 2564. เข้าถึงได้จาก https://www.nso.go.th/sites/2014en/Survey/social/domographic/OlderPersons/2021/fullreport_64.pdf

สุเนตร สุวรรณละออง. (2561). ความต้องการพัฒนาศักยภาพการทำงานของผู้สูงอายุ ในจังหวัดชลบุรี. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 26(50), 45-67.