การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดการความรู้: การบูรณาการแนวคิดเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จขององค์การ

บทคัดย่อ

การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นทั้งภายในและภายนอกองค์การ ทำให้องค์การจำเป็นต้องเตรียมพร้อมและปรับตัวเพื่อให้องค์การสามารถอยู่รอดได้ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์การแห่งการเรียนรู้ และการจัดการความรู้เป็นแนวคิดที่มีความท้าทายสำหรับผู้บริหารในแง่ของความอยู่รอดขององค์การ แนวคิดทั้งสามมีความสำคัญเป็นอย่างมากในการบริหารงานองค์การในปัจจุบัน โดยองค์การจะต้องบูรณาการแนวคิดทั้งสามนี้และนำไปประยุกต์ใช้ในการดำเนินงานขององค์การ

การก้าวเข้าสู่องค์การแห่งการเรียนรู้เริ่มจากการให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต้องทำให้คนเกิดการเรียนรู้ ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาองค์การให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ และการที่จะพัฒนาสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ได้นั้น องค์การก็จะต้องมีการจัดการความรู้ขึ้น โดยต้องมีการจัดการความรู้อย่างเป็นระบบมีกระบวนการอย่างเป็นขั้นตอน ซึ่งการที่องค์การมีกระบวนการจัดการความรู้ที่ดีจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการผลักดันให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ต่อไป หากองค์การสามารถ บูรณาการแนวคิดทั้งสามไปประยุกต์ใช้การบริหารองค์การจะประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้