Situation and Life Quality of clothes of Myanmar migrant workers in Nakhon Si Thammarat Province
Keywords:
Quality of life, clothes, Clothing, Myanmar Migrant Workers, Nakhon Si Thammarat ProvinceAbstract
This research was conducted with aims to investigate: 1) issues related to clothing of Myanmar migrant workers in Nakhon Si Thammarat Province; and 2) their quality of life in terms of clothing. In the qualitative part of this mixed-method study, the target group consisted of 21 key informants derived from Myanmar migrant workers, Thai friends, employers, and government officers. The data were collected by using in-depth interviews, participant observation, and non-participant observation. The data were analyzed using descriptive analysis. For quantitative study, the target groups were 350 Myanmar migrant workers. The data obtained were computed using frequency, percentage, mean and standard deviation.
The findings of this study revealed the issues concerning Myanmar migrant workers’ quality of life in terms of clothing as follows. 1) The state of quality of life concerning clothing of Myanmar migrant workers in Nakhon Si Thammarat Province varied according to contexts. For instance, when working they could be seen wearing proper safety and protective clothing provided by their employers. Most employers provided them with working outfits including pants, long sleeve shirts, boots, protective hats, and a face mask. They could be punished for not following the dress code at work which ranged from verbal warning to 1,000-baht fine for each dress code violation. Outside of working hours, or at their accommodation, they usually wear comfortable clothes such as sarong and vest for men, and traditional wrap-around with patterned blouse for women. When they went out to shopping malls during their holidays, they wore fashionable clothes. In addition, they would put on especially proper outfit on Buddhist holidays or when participating in religious functions. In this kind of events, they would wear handcraft sarong or traditional Myanmar fabric or Southern batik wrap-around. 2) The quality of life in terms of clothing of Myanmar migrant workers in Nakhon Si Thammarat Province was found to be at moderate level (Mean = 3.27, SD = 0.57).
Downloads
References
กระทรวงแรงงาน. (2561). แนวทางในการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติ ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 16 มกราคม 2561 สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ OSS และ ศปก.บต. กรุงเทพฯ: กระทรวงแรงงาน.
เดโช แขน้ำแก้ว, พระสุธีรัตนบัณฑิต และปาริชาติ วลัยเสถียร. (2562). แรงงานข้ามชาติ: คุณภาพชีวิตและการสร้างคุณค่าบนประสบการณ์ ณ ถิ่นปลายทาง กรณีศึกษาจังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 6(1), 305-325.
เดโช แขน้ำแก้ว. (2562). แรงงานพม่า: คุณภาพชีวิตและการสร้างความหมายใหม่ในจังหวัดนครศรีธรรมราช. นครศรีธรรมราช: คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.
บุษยรัตน์ กาญจนดิษฐ์. (2558). ย้อนมองสถานการณ์แรงงานข้ามชาติในรอบปี 2558. กรุงเทพฯ: รัฐสภาสาร.
พระมหาอดิเดช สติวโร, ธรรณปพร หงษ์ทอง, สุเมธ บุญมะยา, พระมหาวีรธิษณ์ วรินฺโทและสุรีย์พร แซ่เอี๊ยบ. (2560). พฤติกรรมกลุ่มเชิงพุทธของแรงงานข้ามชาติชาวพม่ากับการพัฒนาคุณภาพชีวิต. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 24(4), 1112-1228.
มนธร หิรัญญิก. (2562). การแต่งกายของประเทศสมาชิกอาเซียนและผลกระทบด้านวัฒนธรรมการแต่งกายในประเทศไทย [บทวิเคราะห์]. สืบค้นเมื่อ 26 ธันวาคม 2562, จาก http://monthonhiranyik.blogspot.com/
มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน. (2559). สหภาพแรงงานกับการปกป้องสิทธิแรงงานข้ามชาติ [บทวิเคราะห์]. สืบค้นเมื่อ 26 ธันวาคม 2562, จาก http://aromfoundation.org/2016/สหภาพแรงงานกับการปกป้อง/
แรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช. (2561). รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช. นครศรีธรรมราช: สำนักงานแรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช.
วงพักตร์ ภู่พันธ์ศรี และพีสสลัลฌ์ ธำรงศ์วรกุล. (2561). คุณภาพชีวิตและความพึงพอใจของผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่สถานสงเคราะห์ผู้สูงอายุหญิง. วารสารจันทรเกษมสาร, 24(4), 110-125.
ศิริชัย เพชรรักษ์ และชยสร สมบุญมาก. (2559). ตลาดแรงงานของไทยในอนาคต. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 2(3), 99-113.
สุทธิพร บุญมาก. (2560). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. สงขลา: คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ.
Cochran, W.G. (1997). Sampling techniques. New York: John Wiley & sons.
Herzberg, F. & Mausner, B. (1959). Motivation to Work. New York: McGraw-Hill.
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological review, 50(4), 370.
Ritchie, J. & Lewis, J. (2003). Qualitative Research Practice. London: Sage.
Vroom, V.H. (1964). Work and Motivation. New York: Jonh Wiley & Sons.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฎจันทรเกษม และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว